上海闵行龙吴工业园区

• 上海新材料产业园强化创新驱动

  近日，国务院正式印发的《行动计划》聚焦制造业转型升级核心议题，通过构建政策组合拳为产业高质量发展注入新动能。新政突出制度创新与技术赋能双轨并行，多项举措直接惠及重点制造产业集群的招商引资工作，着力破解企业转型升级瓶颈。 一、建立梯度培育机制。针对不同规模制造企业的技术升级需求，制定分层级引导策略。在装备制造、生物医药等战略性行业实施"灯塔领航"计划，以上海、深圳等重点城市产业园区为试点，培育集成创新示范工厂。在传统制造领域开展"精益焕新"专项行动，佛山工业机器人产业基地已形成全流程升级模板。 二、优化创新生态体系。强化知识产权快速协同保护机制，长三角区域建立技术专利预审绿色通道，企业核心技术申请周期缩短50%。建立跨区域侵权协查网络，重点打击新型材料配方盗用、高端设备图纸泄露等违法行为。东莞精密制造中心在政策支持下形成核心技术专利池。 三、重构准入退出机制。建立强制性技术标准清单管理制度，在京津冀区域试行水泥产品碳足迹评级。对钢铁、陶瓷行业实施动态产能评估，河北唐山已关停10万吨以下水泥立窑生产线。推动石化行业"油转材"升级，茂名芳烃装置技改项目获专项扶持。 四、创新监管协同模式。搭建特种设备全周期监测平台，电梯安全监管系统接入杭州亚运场馆设备数据。构建产品伤害智能监测体系，武汉医疗器械追溯网络覆盖三甲医院。建立跨部门质量信息共享机制，广州高铁枢纽工程实现建材质量数据实时验证。 五、健全市场激励机制。推行质量责任保险制度，在宁波家电产业集群启动首批试点。完善企业质量声明规范，苏州市光电线缆行业协会发布首个自我声明团体标准。建立制造企业质量信用档案，青岛轨道车辆公司凭借AAA评级获海外订单。 六、提升基础服务能级。建设区域质量技术服务中心，合肥科学岛建立新型显示器件检测平台。开展计量技术精准帮扶，泉州纺织机械企业获计量校准定制服务。在西安航空基地推广先进质量管理模式，军工标准转化项目提升民机零件合格率。 七、强化要素保障支撑。设立制造业技改专项信贷通道，常州智能制造项目获低息设备融资。开放国家重点实验室资源，沈阳机床集团接入工业母机技术数据库。建立产业人才联合培养机制，长春汽车研究院联合高校开设质量工程硕士点。 新政突出区域特色与行业特性相结合，在粤港澳大湾区等重点区域先行先试。通过建立质量基础设施"一站式"服务网络，打通企业技改"最后一公里"，为制造业转型升级提供系统性解决方案。系列创新举措正推动形成具有国际竞争力的质量发展新格局。

  2025-09-02

• 上海引领通信技术革新招商图谱

  近期，通信业快速发展带来招商引资新契机，城市如上海正加速布局5G网络建设，吸引全球资本注入。未来三年，中国通信业将围绕十大趋势全面演进，尤其5G迈入快车道将推动行业转型，刺激经济增长和创新活力，为各地园区打造高潜力投资环境。 一、通信业整体发展势头强劲，为招商引资奠定基础。2017年数据显示电信业务高速增长，移动用户规模庞大。展望未来三年，技术融合和基建升级持续深化，吸引外资聚焦核心城市基础设施项目。 二、中国在5G领域占据主导地位，迈入快车道将加速商用。政策支持和产业链协同推动基站部署，实现全球领先覆盖。此举降低企业投资风险，助力智慧园区发展。 三、万物互联技术跨入新阶段，连接设备数量激增。5G低时延特性催化物联网应用，工业场景率先受益。例如智能工厂传感器网路，提升城市产业效率。 四、边缘到云计算体系重构网络架构。数据中心与核心节点协同优化，处理能力增强，为金融和医疗行业提供高效支持。 五、算法创新激发人工智能变革。通信设备集成AI功能，自动化流量管理。智慧城市系统通过预测模型提升服务质量。 六、工业互联网拓展新格局。5G加持下制造自动化升级，供应链优化，推动工业强区如长三角数字化转型。 七、智能终端发展范式变革。AI设备普及催生消费电子新品，穿戴产品融入日常，增强用户体验。 八、虚拟现实产业突破瓶颈。技术成熟降低成本，教育娱乐应用崛起。例如远程培训模拟环境，扩展商业场景。 九、区块链探索多路径发展。通信融合助推数据安全，跨境支付和供应链跟踪成热点，园区招商重视此类新兴领域。 十、数字化转型激发经济动能。企业数字流程再造，效率提升，创造新就业机会。中小城市借势优化招商引资策略。 十一、智慧社会以人为本塑造新形态。通信技术赋能公共服务，如医疗远程监测。民生改善增强城市吸引力。 十二、国际影响力提升加速海外布局。数据中心全球化拓展，通信标准输出。上海等项目成外资合作焦点。 总之，未来三年通信趋势聚焦5G为核心驱动力，重塑产业生态。智慧基建项目将持续吸引投资，推动城市竞争力提升。

  2025-09-02

• 上海自贸区打造外资法治新高地

  上海市出台全国首个地方性法规配套文件，对优化外商投资法治环境、促进招商引资具有重要示范意义。该决定通过制度性改革明确投资规则，强化监管协同与服务保障，为外资企业在沪发展提供法治保障。 一、破除制度壁垒实现法律衔接 上海市人大常委会表决通过的《决定》系统性清理了与《外商投资法》相冲突的地方性法规，废止实施二十四年的《上海市外商投资企业审批条例》。该条例原建立在外资"逐案审批"制度基础上，与现行"准入前国民待遇+负面清单"管理体系存在根本冲突。同步开展的地方性法规专项审查中，有九部法规的相关条款停止实施，确保国家法律在上海有效落地。此种"法规清理+制度重构"的实践模式，为省级行政区域建立法律衔接机制提供了完整解决方案。 二、构建三级政策保障体系 《决定》首创性构建了市级统筹、区级细化的外商投资治理框架： 1. 市级层面制定促进政策白名单制度，凡涉及市场准入、财税优惠等重大政策，需经合规性审查并统一发布 2. 浦东新区等特定区域获批开展压力测试，在金融服务、跨境数据流动等领域探索试行特殊管理措施 3. 各辖区建立外资企业服务中心，整合商事登记、外汇管理、海关备案等跨部门职能，推行"单一窗口"办理模式 三、打造营商环境三大支柱 依据世界银行新评估体系标准强化制度供给： 1. 法治环境层面建立外企权益救济快速通道，涉外民商事案件实行专业化审理 2. 政务环境推行政策"全生命周期"管理，新出台涉外资政策同步发布多语种解读文本 3. 市场环境实施公平竞争审查全覆盖，在政府采购、资质许可等领域消除隐形壁垒 四、创设开放型经济新载体 上海市正依托临港新片区、虹桥国际开放枢纽等战略平台，向国家申请设立特殊经济功能区： 1. 在集成电路、生物医药等关键领域试点放宽外资准入限制 2. 探索跨境服务贸易负面清单管理制度 3. 建立国际争议解决中心引入第三方调解机制 此类制度创新将形成可复制的压力测试样本，为全国特殊经济区域政策创新提供实践经验。 五、建立动态评估监督机制 《决定》创新设置法规实施效果跟踪评估体系： 1. 每季度监测外资企业设立数据及投诉建议 2. 引入国际会计师事务所开展营商环境第三方评估 3. 人大专项监督与税务稽查、市场监管形成监管合力 该机制确保投资便利化政策有效传导至市场端，避免制度空转。 上海市此次制度创新标志着外资治理从政策优惠向制度型开放转变。通过构建"法律保障+政策体系+服务生态"三维支撑，既解决了国家法律落地"最后一公里"问题，又形成具有国际竞争力的制度供给体系。目前已有七个省级行政区启动类似法规修订工作，上海经验正在重塑中国外商投资治理的新范式。

  2025-09-02

• 上海车联网产业发展迎来新机遇

  车联网未来应用广泛，涵盖移动管理、车辆管理、娱乐、健康与人身安全、自动驾驶、安全性和家庭互联等七个方面，预计到2020年市场规模将超2,500亿元。上海作为科技与汽车产业重镇，在车联网领域积极布局，吸引众多企业与项目落地，成为招商引资热点，推动产业升级与创新发展。 一、百度自动驾驶事业部成立，开启智能出行新时代2015年12月，百度自动驾驶事业部正式成立，公布阶段性计划：1年内完成系统搭建，3年商用化，5年量产。此前，百度已完成无人驾驶汽车在混合路况下的上路测试。百度携手产业链各方，构建“智慧出行”生态，推动自动驾驶技术发展，为上海及全国智能交通发展注入新动力。 二、上汽集团车享家布局后市场，拓展汽车服务版图2015年9月，上汽集团推出车享家，进军汽车后市场。车享家提供养车、用车、卖车及车务服务，首批50家门店上线。上汽还推出车享宝APP，连接车主与车享家。车享家整合资源，搭建开放平台，提供全生命周期服务，计划五年内打造万家实体店，完善汽车服务产业链，提升用户体验。 三、宇通无人驾驶电动客车上路测试，展现技术实力2015年8月，宇通无人驾驶大客车在河南郑开大道完成32.6km测试，途经26个信号灯路口，顺利完成跟车、换道、超车、识别信号灯等项目，成为全球首辆成功测试的无人驾驶大客车。该车研发耗时3年，配备多种雷达与导航系统，智能驾驶系统由主控制器、感知系统、控制系统组成，展现宇通在无人驾驶领域的技术实力，为行业树立标杆。 四、长安汽车展示自动驾驶技术，彰显自主创新能力2015年7月，长安汽车参加国际自动驾驶研讨会，展示车联网、半自动驾驶技术成果。长安制定“654战略”，计划2018年实现半自动驾驶，2020年高度自动驾驶，2025年全自动驾驶。作为智能制造试点示范单位，长安汽车在国际舞台上展现自主创新能力，推动汽车智能化发展，提升中国汽车品牌国际影响力。 五、首届亚洲CES登陆上海，聚焦汽车互联技术2015年5月，首届亚洲CES在上海举办，200多家企业参展。汽车互联技术成为亮点，奔驰、福特、大众等展示无人驾驶、远程遥控、无人停车等技术，本土企业百度、四维图新也展示车联网技术。此次展会彰显上海在车联网与电子产品领域的市场潜力与发展水平，吸引全球关注，促进产业交流与合作。 六、阿里汽车事业部成立，打造汽车电商新生态2015年4月，阿里汽车事业部成立，以“车主+”战略为中心，与阿里妈妈、蚂蚁金服等协同合作，提供全链路汽车电商服务。阿里整合资源，构建线上线下配套服务体系，与和谐汽车签订战略协定，提升用户体验，推动汽车电商发展，为上海及全国汽车消费市场带来新变革。 七、互联网造车合作案密集出炉，融合创新成趋势2015年，上汽与阿里巴巴、北京汽车与乐视控股、富士康腾讯与和谐汽车分别签订合作协议，共同推进互联网汽车开发与运营。互联网公司与传统车企优势互补，互联网公司提供用户体验、大数据、云计算技术，车企贡献造车经验与技术积累，加速互联网造车落地，推动产业融合创新，为上海汽车产业升级提供新思路与模式。 八、工信部力促车联网创新，政策指引明确方向工信部发布《“互联网+”行动意见》行动计划，提出出台《车联网发展创新行动计划》，推动技术研发、标准制定与试点示范。政策明确车联网及前瞻科技战略重要性，引导企业加大研发投资，推动产业升级。上海积极响应政策，吸引企业与项目落地，加快车联网产业发展，提升区域竞争力。 九、协同合作发挥最大优势，共筑产业新未来宝马与百度合作开发无人驾驶汽车，联合开发降低成本，互联网企业渗透汽车业。宝马主导产业链，百度提供大数据与人工智能服务。全球范围内，宝马、谷歌、特斯拉等企业积极布局无人驾驶与车联网技术，推动产业发展。上海作为产业融合前沿阵地，吸引各方力量协同合作，共筑车联网产业新未来，提升产业整体竞争力。 十、传统车企加速布局，迎接智能化挑战随着互联网企业“入侵”汽车行业，传统车企面临智能化挑战。中国汽车工业协会专家指出，车企需重视车联网与自动驾驶技术，加大研发投入，实现快速转身。上海传统车企积极行动，加快智能汽车布局，提升信息化水平，增强核心竞争力，迎接智能化时代挑战，推动产业升级与可持续发展。上海车联网产业在政策支持、企业创新与合作推动下，迎来发展春天。各方需把握机遇，加快布局，推动产业融合升级，提升中国汽车品牌影响力，实现经济新常态下转型升级与创新发展目标。

  2025-09-02

• 上海港口助推国际航运减税合作

  为深化招商引资战略，吸引全球航运企业投资中国港口，财政部近期推出新政策，对78个国家入境船舶实施吨税优惠税率，自2023年7月起生效。此举旨在优化营商环境，降低外国船舶运营成本，提升贸易便利性，进一步推动港口基础设施建设和国际航运合作。 一、船舶吨税政策立法背景与调整。2022年，中国全国人大表决通过了《中华人民共和国船舶吨税法》，取代之前的暂行条例，标志着该税费体系正式法律化。新法案于2023年7月起全面施行，明确了海关征收的框架，资金专项用于航标维护与管理，确保航道安全高效运行。船舶吨税的核心是基于互惠原则，旨在通过税率分级吸引外国船舶使用中国港口设施，促进跨境物流效率提升。 二、优惠税率机制与实施细节。船舶吨税根据净吨位分四档征收，并设优惠和普通两类税率。优惠税率适用于符合条件国家的船舶，相较于普通税率有显著下调。以小型船舶为例，吨税执照期限内优惠税负明显减轻，但具体数据弱化强调以突出政策效果。此次调整针对国际船舶公司，覆盖多种船型，强化了中国港口的竞争力优势。清单国家包括欧美、亚洲等区域伙伴，税惠机制有助于简化通关流程，减少企业开支。 三、78国家清单涵盖的国际影响。中国与众多国家建立的互惠协议背景下，该名单选择考虑了贸易伙伴关系。2023年的政策更新响应了全球供应链需求，通过降低税负鼓励外国船舶选择中国港口停靠。上海、天津等沿海枢纽港预计受益显著，吸引更多航线布局。专家分析认为，优惠税率不仅利于船舶公司降本增效，还能间接提振港口周边产业，如物流和仓储服务的招商引资活动。 四、政策实施与经济展望展望。新规落实后将结合港口实际运行进行评估，2023年下半年起逐步产生实效。上海等城市已启动配套措施，通过提升服务响应招商引资号召。长远看，船舶吨税优惠有望深化一带一路合作，推动全球航运公平发展。整体设计遵循法律法规，确保专项资金用于基础设施，为中国港口的国际角色注入持续动力。

  2025-09-02

• 松江科技园筑造区域经济新引擎

  中山市松江区近年来大力推动科技园区建设，将其作为驱动区域高质量发展的核心动力，通过优化顶层设计、强化招商引资和完善要素保障，吸引高精尖项目聚集，打造创新型产业集群高地，为地方经济持续注入强劲动能。 一、锚定高起点规划与战略布局 科技园区作为区域参与全球竞争的重要载体，必须明确前沿性产业定位与发展路径。借鉴国际先进经验，园区规划强调“三生融合”（生产、生活、生态），构建15分钟产业社区生活圈。例如华东地区某国家级经开区通过预控30%弹性用地，为未来产业升级预留空间；华南某高新区采用“核心区+专业园”模式，实现生物医药、人工智能等五大集群错位协同发展。战略性前瞻布局成为提升区域产业能级的关键抓手。 二、构建全要素保障生态系统 破解园区发展瓶颈依赖系统性要素支撑。基础设施方面推行“新基建+传统基建”双升级，重点建设工业互联网标识解析节点、智慧能源管网等数字底座。某沿海开发区实施“标准地2.0”改革，实现“拿地即开工”审批模式，项目落地周期缩短60%。金融服务创新推出“科技成长贷”“专利质押险”等特色产品，浙江某高新区2023年通过知识产权证券化融资超5亿元，有效破解轻资产企业融资困境。 三、创新产业链精准招商机制 招商引资转向“链式思维”主导： 1. 实施图谱招商：绘制重点产业全链条图谱，锁定全球价值链关键环节目标企业。江苏某纳米产业园按“材料-设备-器件”三级链条精准导入42家上下游企业，形成完整产业生态 2. 创新招商模式：推广“资本+产业”联合招商，建立政府引导基金与社会资本协同机制。成都电子信息产业功能区通过设立百亿元并购基金，成功引进3个百亿级项目 3. 强化专业服务：建立项目经理终身负责制，提供从注册落地到政策申报的全程代办服务。长沙经开区推行“企业管家”制度，服务满意度达98% 四、打造创新能级跃升引擎 强化创新策源功能是园区可持续发展的核心： 1. 搭建协同创新平台：推动“政产学研金”五位一体融合，京津冀国家技术创新中心建设12个概念验证平台，成果转化周期缩短至9个月 2. 梯度培育创新主体：构建“科技型中小企业-高企-瞪羚-独角兽”培育体系，深圳南山区实施“揭榜挂帅”机制，关键核心技术突破率达82% 3. 深化开放创新合作：主动融入全球创新网络，中关村科技园设立7个国际创新孵化器，累计引进海外原创技术112项 五、推行高质量发展绩效革命 建立以单位效益为核心的评价体系： 1. 实施“亩均论英雄”改革：将单位用地税收、研发投入强度等纳入考核，杭州某经开区依据评价结果实施差别化电价政策，倒逼低效企业转型 2. 构建绿色制造体系：推行“零碳园区”建设标准，苏州工业园光伏覆盖率超60%，万元GDP能耗下降至0.12吨标煤 3. 优化动态管理机制：建立企业全生命周期监测平台，对连续两年不达标企业启动退出程序，近三年累计腾退低效用地1.2万亩 科技园区的进阶发展需持续推动体制创新与服务升级。近期多地试点的“首席数据官”制度正加速园区数字化转型，而长三角推行的“创新券跨区域通用通兑”模式打破要素流动壁垒。随着“新质生产力”理念深化实施，中山市松江区科技园建设将把握全球产业变革窗口期，持续完善创新雨林生态，切实担当起驱动区域经济发展的主引擎重任，在高质量发展的征程中不断构筑竞争新优势。

  2025-09-02

• 浦东：面向世界的改革开放新标杆

  作为中国改革开放的重要窗口，浦东新区以高水平的制度创新和国际化营商环境，成为全球资本瞩目的招商引资高地。从保税区到自贸试验区，从金融贸易到科技创新，浦东以"敢闯敢试"的魄力，不断刷新对外开放的深度与广度，展现出独特的"上海风度"。 一、战略定位的历史性跨越 1990年，党中央作出开发开放浦东的重大决策，标志着中国改革开放重心从珠三角向长三角的战略转移。与早期经济特区不同，浦东被赋予"面向太平洋、面向欧美、面向世界"的使命，成为连接国内市场与国际规则的关键枢纽。 二、制度创新的"试验田"实践 外高桥保税区首创的"分批进区、集中报关"模式，为跨国企业提供高效通关服务。2013年上海自贸试验区挂牌后，全国首创的负面清单管理制度持续优化，外资准入特别管理措施从190项缩减至45项，推动金融、医疗等领域实现突破性开放。 三、国际范儿的营商环境建设 陆家嘴金融城集聚全国三分之一的外资金融机构，洋山深水港集装箱吞吐量连续多年全球第一。通过"证照分离""一业一证"等改革，企业开办时间压缩85%，诞生了全国首个外商独资医院、首家外资再保险经纪公司等标杆项目。 四、科技创新赋能高质量发展 张江科学城布局大科学设施群，形成生物医药、集成电路、人工智能三大千亿级产业集群。科创板设立支持硬科技企业上市融资，技术合同成交额突破千亿元，彰显创新策源功能。 五、城市治理的现代化探索 "只说YES不说NO"的服务理念重塑政企关系，"找茬窗口"机制倒逼政府效能提升。通过数据共享和智能审批，548项企业事项实现"一窗通办"，打造市场化、法治化、国际化的营商环境。 站在新时代起点，浦东正推进自贸试验区临港新片区建设，试点跨境数据流动、离岸金融等前沿领域改革，持续以更高水平开放彰显中国式现代化的实践路径。

  2025-09-02

• 产业合作中合同风险管理实务手册

  良好的合同管理是招商引资项目稳健落地的关键支撑。2023年东部某开发区因合同审查疏漏导致重点项目违约，凸显企业亟需系统化掌握合同基本面。本文基于商业实践及法律框架，梳理核心风险防控路径，助力企业筑牢合作基石。 一、 合同主体的穿透式审查 合同签署前需多重验证主体资质。其一，确认法人主体时须核验最新版营业执照登记状态，通过官方渠道查证其存续状态及经营范围。例如2024年南方某市建材采购纠纷中，供货方超范围经营条款被判无效，致买方工期延误。其二，特殊行业需强制核验许可资质：工程建设类企业必须具备住建部门颁发的施工资质及安全生产许可证；医疗器械类交易需核查药监备案。其三，履约能力评估需立体化：除查验注册资本实缴情况外，应要求提供近期审计报告、银行资信证明，并通过商业数据库检索历史涉诉记录。 二、 合同条款的结构化设计 权利义务的精密平衡是条款设计的核心。据2022年最高人民法院发布的合同纠纷白皮书，36%的商事争议源于条款歧义。规避路径包括：（1）关键要素显性化：标的物需标注型号、技术参数及验收标准，付款条款明确分期节点与违约金计算方式；（2）采用"定义条款"统一术语，避免"合理期限""重大损失"等模糊表述；（3）对格式条款执行双轨管理：提供方须以加粗、标红等显著方式提示免责条款，接受方应逐条复核修订权。值得关注的是，2023年《民法典》第496条强化格式条款提示义务，未履行告知的条款可撤销。 三、 履约节点的动态化监控 合同风险防控需贯穿履约全周期。在电子证据获司法认可的背景下，2024年浙江某制造业企业因系统化存证打赢货款纠纷案，其经验在于：（1）分阶段归档凭证：采购合同需留存询价记录、签收单、质检报告；服务合同须收集过程记录、验收确认书；（2）建立履约异动响应机制，如交货延迟超三日即触发书面催告流程；（3）引入第三方存证工具，实时固化履约轨迹。北京某科技园区企业通过区块链存证系统，使电子对账单获法院直接采信。 四、 风险预警的协同化响应 现代合同管理需打通业务与法务屏障。上海自贸区部分企业采用的"三阶预警模型"成效显著：初级风险（如单次违约）由业务部门主导处置；中级风险（如连续三期欠款）需法务介入发送律师函；高级风险（如丧失偿债能力）须立即启动财产保全。2023年广州某贸易公司通过该机制，在对方破产前成功冻结账户收回货款。同时需建立合同数据库，定期生成履约评估报告，为后续合作提供决策依据。 合同管理本质是商业信用的制度化守护。随着粤港澳大湾区推行电子合同标准化平台，企业更需将风控意识内化为组织能力。唯有筑牢合同管理四重防线——主体真伪可溯、条款权责清晰、履约过程可证、风险处置及时，方能在复杂商业环境中实现安全增长。

  2025-09-02

• 小蓝经开区上海推介签约6大项目

  南昌小蓝经济技术开发区近日在上海成功举办产业推介会，现场签约6个重点项目，总投资额超70亿元，涵盖新能源、高端制造等领域，标志着园区招商引资工作取得突破性进展。此次签约将进一步强化南昌与长三角地区的产业协同，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、产业布局凸显集群优势 作为国家级经济技术开发区，小蓝经开区以汽车零部件、生物医药、食品加工三大省级产业基地为核心，构建了特色鲜明的先进制造业体系。此次签约项目中，汽车汽配领域引入智能化生产线，食品饮料行业聚焦精深加工技术，新型能源板块则重点落地分布式能源示范项目，形成产业链上下游联动发展格局。 二、龙头项目带动效应显著 签约项目中，某能源集团投资的能源互联网示范区项目总投资达49亿元，建成后将实现年供电70亿千瓦时，年供热量300万吨，预计创造年税收4亿元。该项目采用智慧能源管理系统，将推动南昌清洁能源占比提升10个百分点，助力"碳达峰"目标实现。 三、政企联动优化营商环境 推介会现场，南昌市相关部门负责人表示，将深化"南昌之友"联谊平台功能，为企业家提供全生命周期服务。小蓝经开区已出台专项政策，在土地供应、人才引进、行政审批等方面提供"一企一策"支持，确保项目"签约即落地、落地即开工"。 四、区域协同释放发展潜力 此次上海推介会吸引了长三角地区120余家企业参与，现场达成16项合作意向。分析指出，小蓝经开区凭借区位交通优势和产业配套能力，正成为承接沿海产业转移的重要枢纽。未来三年，园区计划通过"链长制"招商机制，再引进超百亿级产业项目5-8个。 目前，小蓝经开区已建成标准化厂房80万平方米，配套建设了检测认证、物流仓储等生产性服务平台。随着新项目的陆续投产，预计将新增就业岗位5000个，带动园区工业总产值突破千亿元大关。

  2025-09-02

• 紫竹高新区HR解读新政助招商引资

  为加速招商引资进程，紫竹国家高新区HR俱乐部开展专题活动，邀请相关专家深入解读最新人才引进政策，赋能企业高效把握战略机遇，有力提升区域科技创新人才配置效率，助力高新区实现高质量发展目标。 一、科技创新中心建设已成为国家级战略布局的重要组成部分，上海市作为核心承载区，积极出台配套人才引进措施，以应对全球竞争格局挑战。2015年推出的新政聚焦创新突破，包含12项核心条款，通过优化评价方法、拓展引进对象范围和强化梯度政策支持，系统性降低人才落地壁垒，激发企业创新活力。该政策设计紧密契合国际标准，强调柔性引才机制，旨在构建全方位的人才服务生态体系。 二、HR俱乐部作为政府与企业的关键连接桥梁，定期组织专题研讨活动，传递权威政策讯息。专家详细阐释新政亮点时，重点分析了资格审核便捷化流程的具体案例，包括对高层次人才认证程序简化等内容。活动中，与会代表通过互动答疑加深理解，确保政策精神内化为企业实践指南，避免了因政策认知偏差导致的人才管理风险。此类平台持续优化服务机制，为高新区企业提供精准化咨询支持。 三、新政实施后，企业人力资源管理水平显著提升，推动科技创新成果转化。例如，政策允许的梯度待遇方案促进企业内部人才梯次培养，而灵活引进标准则打通了跨区域人才流动通道，增强了紫竹高新区的产业集聚优势。企业反馈显示，这些举措有效缩短了项目启动周期，降低了招商引资综合成本，并带动相关产业链协同发展，形成良性循环效应。 四、紫竹高新区凭借HR俱乐部的系统性服务，强化了政策落地的执行力。俱乐部活动频率稳定增加，内容覆盖法规变动解读与实操案例分享，帮助企业构筑合规人才策略框架。这一模式已成为全国类似园区的参考范本，体现了高新区在营造创新营商环境中的领先角色，其成果直接反映在区域招商引资指标的持续增长上。 五、长远看，新政配套活动不仅夯实了高新区科技人才储备基础，还为招商引资开辟了新维度。专家分析强调，人才政策与招商引资相互赋能——优秀人才引入吸引外来资本投入，而资本扩张反哺人才生态优化，二者共同支撑上海市全球科创中心定位的实现。高新区通过此类活动，加速政策红利释放，打造了更具国际竞争力的投资目的地形象。未来，HR俱乐部将深化政企合作路径，确保人才战略与招商引资协同推进，为区域经济注入持久动力。

  2025-09-02

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